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公司召开推进落实2019年工作会议精神暨公司改革发展研讨会
作者:王扬 来源:党委工作部 文章点击数:

567日,公司召开推进落实2019年工作会议精神暨公司改革发展研讨会,以问题导向研究讨论制约企业改革发展的问题,全力排除障碍、破除瓶颈、解除制约。

 

会议由公司党委书记、总经理郭建昌主持,公司董事长、党委副书记陈启珩及公司领导班子成员出席会议并参加研讨。

 

会议围绕2019年工作会议制定的目标任务和郭建昌同志前期深入调研各单位征集到的七类20余项共性问题、65项个性问题进行逐项研究,由分管领导首先发言,其他班子成员对每个问题也都充分发表意见,提思路,提办法。班子成员对公司13个部门、7个中心和17家分子公司提出的每一项问题都认真对待,畅所欲言,会议氛围真诚热烈,积极务实。

 

会议指出,公司经过30多年的成长与发展,无论在规模实力上还是经营管理上,都积聚了诸多优势,也有了较强的竞争能力,但随着内外环境的变化,新形势新任务下管理要求的提高,阻碍、制约公司发展的一些矛盾和问题不断凸显出来。此次征集到的问题,既有全局性的,也有局部性的,既有历史遗留的,也有现实导致的,既有制约公司发展的瓶颈问题,也有影响业务推进的一般问题。作为企业的管理者,必须始终保持高瞻远瞩的理念和居安思危的意识,基于推动企业平稳有序发展的现实需要,不断发现问题,进而正视问题,研究解决问题,共谋企业改革发展大计。

 

下一步,公司将结合班子成员的意见建议,以推进落实工作会议精神为总方向,根据问题的难易程度,列出企业“近中远”解决时间表,出台有关制度,作出科学论证,列出责任清单,明确责任人、责任部门、责任时限,先制定政策,后对号入座,以“公开、公平、公正”的原则统筹解决问题,接受公司干部员工监督。

 

通过此次会议,进一步统一了思想,凝聚了改革发展共识,提出了很多具体的建设性思路和意见,为下一步公司改革发展奠定了良好基础。

 

公司领导班子成员、机关党总支、各部门、各直属机构及部分公司负责人30余人参加会议。


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